Unternehmensnachfolge in Berlin finden
TRADINEO bietet mit seinem deutschlandweit einzigartigen Nachfolgekonzept eine langfristige und werteorientierte Unternehmensnachfolge für mittelständische Firmen aus Berlin.
Sie sind auf der Suche nach einem Nachfolger für Ihre Firma? TRADINEO erwirbt Ihr mittelständisches Unternehmen und bringt den passenden Nachfolger oder die passende Nachfolgerin für die künftige Geschäftsführung direkt mit.
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Das TRADINEO Konzept
Wir erhalten den Mittelstand.
Bei TRADINEO haben wir uns auf die Unternehmensnachfolge in Berlin, Brandenburg und anderen deutschen Bundesländern spezialisiert. Wir bieten Traditionsunternehmen eine werteschätzende Nachfolge – so als wären wir Familie. Für uns heißt das: Langfristige Perspektiven schaffen, Wachstum und Innovation fördern und Mitarbeiter binden.
In den nächsten Jahren zeigt sich in der deutschen Wirtschaftslandschaft ein Trend, der auch vor Berlin nicht Halt macht. Das Thema Unternehmensnachfolge in Berlin rückt für viele Betriebe näher. Denn ein Drittel der deutschen Unternehmensleitungen ist bereits über 55 Jahre alt, während deren Anteil von Jahr zu Jahr zunimmt. Damit auch diese Menschen, die oft einen Großteil ihres Lebens dem Aufbau eines Unternehmens gewidmet haben, beruhigt ihrer wohlverdienten Rente entgegensehen können, bedarf es einer guten Nachfolgeplanung.
Auch Sie suchen noch einen Nachfolger für Ihr Unternehmen in Berlin?
Dann kann ein Verkauf an TRADINEO für Sie die richtige Wahl sein!
Profitieren Sie von mehr als 100 vorgeprüften Kandidaten.
Jeden Tag erhalten wir Bewerbungen von interessierten Nachfolge-Unternehmern, die gemeinsam mit TRADINEO eine Nachfolge im Mittelstand antreten möchten - auch in Berlin. Darunter finden sich Nachfolgeinteressierte aus allen Branchen und Fachbereichen.
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Wie unterstützt TRADINEO die Suche nach geeigneten Unternehmensnachfolgern in Berlin?
TRADINEO sieht sich als Beteiligungsunternehmen, das mittelständische Unternehmen im Rahmen der Unternehmensnachfolge erwirbt. Dabei ist es das gesetzte Ziel, die Unternehmen nicht kurzfristig weiterzuverkaufen, sondern sie langfristig weiterzuentwickeln und Arbeitsplätze zu sichern und auszubauen. Mit unserem Fokus auf übernahmefähige Unternehmen und dem Anspruch, den Mittelstand in Deutschland zu erhalten und zu stärken, besteht ein wesentlicher Teil unserer Arbeit darin, geeignete Nachfolgerinnen und Nachfolger für Unternehmen zu finden, die uns bei diesem Vorhaben begleiten.
Aus diesem Grund halten wir stets Kontakt zu einem großen Netzwerk an engagierten jungen Menschen mit unternehmerischen Ambitionen, die sich eine Karriere als Geschäftsführer im Raum Berlin vorstellen können. Setzt sich ein Unternehmen mit uns in Kontakt, so prüfen wir dieses auf Übernahmefähigkeit. Bei positivem Ergebnis besteht unsere Aufgabe dann darin, eine künftigen Firmenleitungen zu finden und diese mit dem Unternehmen zusammenzubringen. Sollte auch dies positiv verlaufen, erwirbt TRADINEO gemeinsam mit dem Nachfolger oder der Nachfolgerin das Unternehmen und führt dies langfristig fort.
So unterstützen wir Betriebe, die ihre Unternehmensnachfolge in Berlin noch nicht gelöst haben.
Welche Vorteile hat die Unternehmensnachfolge in Zusammenarbeit mit TRADINEO?
TRADINEO bringt entscheidende Schlüsselelemente mit, wenn es um den Verkaufsprozess von Unternehmen sowie um die erfolgreiche Weiterführung geht: Zum Einen stellt TRADINEO das erforderliche Kapital für den Ankauf bereit. Denn beim Verkauf eines Unternehmens in Deutschland gibt es oft nur eine Handvoll ernsthafter Kaufinteressenten, die dazu in der Lage sind, einen fairen Kaufpreis zu zahlen. Viele Nachfolgen scheitern an der finanziellen Ausstattung der Nachfolge-Kandidaten. In solchen Fällen ist TRADINEO ein interessanter Partner, da wir den Erwerb von Mehrheitsanteilen anstreben und so Nachfolgerinnen und Nachfolger maßgeblich in ihrem finanziellen Invest entlasten.
Sollte ein Unternehmen auf der Suche nach einer geeigneten Unternehmensnachfolge in Berlin noch keinen Kandidaten für die operative Leitung in Aussicht haben, hilft TRADINEO zum einen beim Finden passender Jungunternehmerinnen und -unternehmer und unterstützt diese im Anschluss dabei, sich in die neue Leitungsfunktion des Unternehmens einzufinden.
TRADINEO begleitet also sowohl die angehende Geschäftsführung als auch die bisherige Geschäftsleitung während der gesamten Übergabephase, für die im Idealfall bis zu zwei Jahre zur Verfügung stehen. So kann ein reibungsloser Know-how-Transfer vollzogen werden. Ebenso fließen die Erfahrungen von TRADINEO-Geschäftsführer Tobias Zimmer als jahrelang erfolgreicher Unternehmer in die Suche qualifizierter Übernehmender sowie in den Transitionsprozess ein.
Sie möchten Ihr Unternehmen in Berlin als Ihr Lebenswerk langfristig erhalten? Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf!
Vorteile einer Nachfolge im Vergleich zur Neugründung
Junge Leute, die unternehmerisch tätig werden wollen, streben meist eine eigene Existenzgründung an. Die Variante, ein bestehendes Unternehmen zu übernehmen, haben sie nur selten auf dem Schirm. Dabei kann die Unternehmensnachfolge in Berlin eine Reihe von Vorteilen mit sich bringen:
- Ein funktionierendes Geschäftsmodell ist bereits vorhanden und muss nicht neu konzipiert werden.
- Das Unternehmen hat bereits einen Bekanntheitsgrad und laufende Umsätze.
- Viele Abläufe sind bereits eingespielt und laufen reibungslos.
- Der Fokus kann auf Ausbau und Weiterentwicklung gelegt werden, anstatt erst die mühseligen Schritte der initialen Markteinführung gehen zu müssen.
Interessante Zahlen, Daten & Fakten zur Wirtschaft in Berlin
Während die Zusammenführung der einst getrennten Stadt Berlin ein weltweit einmaliges Unterfangen darstellte, dessen Spuren noch heute zu erkennen sind, zeugt das Berliner BIP von € 179,39 Mrd. davon, dass die Bundeshauptstadt wirtschaftlich längst aufgeholt hat. [...]
Darüber hinaus wuchs die Berliner Wirtschaft zuletzt sogar über dem Bundesschnitt und verzeichnete die zweithöchste Zuwachsrate. Als Bundeshauptstadt ist Berlin zudem Sitz zahlreicher politischer Behörden und Organisationen, aber auch internationaler Konzerne, die für zusätzliche Impulse und Kooperationen mit dem KMU-Sektor sorgen.
Nicht zuletzt ist das dynamische Wirtschaftswachstum auch den zahlreichen innovativen Unternehmen geschuldet, die sich in den letzten Jahrzehnten in Berlin angesiedelt haben. So gilt Berlin heute als deutsches Zentrum der Kreativbranche und einschlägiger Digitalunternehmen. Der Dienstleistungssektor hat dem früher prägenden produzierenden Sektor längst den Rang abgelaufen. Neben der Kreativ- und Kulturwirtschaft spielen Tourismus, sowie Informations- und Kommunikationstechnologien, aber auch Biotechnologie und Gesundheitswirtschaft eine zunehmend wichtigere Rolle.
Junge Menschen, die sich vorstellen können, ein Unternehmen zu kaufen und in die Zukunft zu führen, finden mit Berlin einen attraktiven Markt vor, der Potenziale in zahlreichen Nischen aufweist.
Demografischer Wandel in Berlin verschärft Nachfolge-Situation
Laut dem Institut für Mittelstandsforschung (IfM) in Bonn sind bis 2026 rund 8.500 Berliner Unternehmen davon betroffen, sich um eine Unternehmensnachfolge kümmern zu müssen. [...]
Allerdings wird im Vergleich zu anderen deutschen Bundesländern mit der niedrigsten Zahl an tatsächlichen Übergaben je 1000 Unternehmen gerechnet. Denn Berlin weist einen überproportional hohen Anteil an Betrieben auf, die nur geringe Umsätze generieren. Eine Übergabe wird daher seltener als lohnend angesehen.
Für diejenigen Unternehmen, die eine Nachfolgeregelung anstreben, gestaltet sich dieses Vorhaben aufgrund des demografischen Wandels jedoch zunehmend schwieriger. Denn der wachsenden Anzahl an älteren Firmenchefs und -chefinnen stehen deutlich weniger übernahmewillige, junge Firmennachfolger und -nachfolgerinnen gegenüber. Oft wird auch automatisch angenommen, dass die Kinder das Unternehmen einmal übernehmen werden. Diese gehen jedoch immer öfter lieber ihre eigenen Wege. Wenn das offensichtlich wird, ist die Zeit zur geplanten Übergabe oft schon knapp, was die Erfolgsaussichten reduziert. Als idealer Zeitraum für die Vorlaufzeit werden 5 Jahre angesehen. So kann die Firmenübergabe Schritt für Schritt erfolgreich in die richtigen Bahnen gelenkt werden.
Quellen:
https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Arbeitsmarkt/Erwerbstaetigkeit/Publikationen/Downloads-Erwerbstaetigkeit/erwerbsbeteiligung-bevoelkung-endergebnisse-2010410207004.pdf?__blob=publicationFile
https://www.ifm-bonn.org/fileadmin/data/redaktion/publikationen/daten_und_fakten/dokumente/Daten-und-Fakten-27_2021.pdf
https://www.statistik-berlin-brandenburg.de/p-i-1-j
mich persönlich.
Ich bin Tobias Zimmer - Ihr diskreter und persönlicher Ansprechpartner, wenn es um Ihre Unternehmensnachfolge geht.
mich persönlich.
Ich bin Tobias Zimmer, TRADINEO Geschäftsführer und Ihr diskreter, persönlicher Ansprechpartner, wenn es um Ihre Unternehmensnachfolge geht.
